全球電商巨頭亞馬遜近期因違反保護(hù)倉(cāng)庫(kù)工人的法律規(guī)定，被美國(guó)加州勞工專員辦公室處以重罰。根據(jù)報(bào)道，亞馬遜因未能遵守加州的勞動(dòng)法案，被罰款590萬美元，約合人民幣4287.8萬元。

法律背景

該法律要求大型公司必須以書面形式告知倉(cāng)庫(kù)或配送中心工人其預(yù)期工作量，包括特定任務(wù)的完成頻率以及未能完成任務(wù)可能面臨的后果。這項(xiàng)措施旨在保護(hù)工人免受不合理的工作要求和潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。

違規(guī)情況

加州勞工專員辦公室指出，亞馬遜“未能提供配額的書面通知”，在檢查期間共計(jì)發(fā)現(xiàn)5.9萬起違規(guī)行為。這些問題反映了亞馬遜倉(cāng)庫(kù)工人面臨的壓力，包括為了提高產(chǎn)量而犧牲休息時(shí)間或冒著受傷的風(fēng)險(xiǎn)。

亞馬遜的回應(yīng)

面對(duì)這一罰款，亞馬遜表示將提出上訴。公司對(duì)此項(xiàng)罰款持有異議，并可能通過法律途徑尋求解決。

社會(huì)影響

此次事件引發(fā)了對(duì)大型企業(yè)勞動(dòng)條件和工人權(quán)益保護(hù)的廣泛關(guān)注。亞馬遜作為全球最大的在線零售商，其勞動(dòng)實(shí)踐一直受到公眾和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審查。